Luân chuyển cán bộ tại Hà Nội:

Trước thềm Đại hội Đảng bộ Thành phố, Hà Nội sẽ thực hiện công tác luân chuyển cán bộ ra sao, tiêu chí nào để luân chuyển đúng người, đúng vị trí... PV Tiền Phong có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Công Soái, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Công Soái - Ảnh: Phùng Sưởng

Ông Soái cho biết, việc sắp xếp lại cán bộ sau khi hợp nhất Thủ đô là khoa học và dân chủ. Nếu không khoa học thì không thể cùng lúc sắp xếp được gần 60 đồng chí trong thời gian từ tháng 2 đến tháng 5 - 2009.

Không có chuyện áp đặt từ trên xuống

Nhưng điều này không khỏi gây tâm lý xao động trong hàng ngũ cán bộ của Thành phố đặc biệt là những cán bộ được  luân chuyển?

Năm 2009, Hà Nội luân chuyển, điều động gần 60 cán bộ thuộc diện Thành ủy quản lý. Đầu năm 2010 có thêm 4 vị trí được điều động.

Các đồng chí được luân chuyển đến vị trí mới  tư tưởng chung là phấn khởi. Bên cạnh đó, một số đồng chí còn băn khoăn. Vì sao? Vì các đồng chí trước đó ở các vị trí nhạy cảm mà phải luân chuyển điều động đi.  Mình cũng phải khách quan chứ không thể nói tất cả các đều vui vẻ cả.

Theo ông các lĩnh vực nhạy cảm ở đây được hiểu như thế nào?

Ví dụ các vấn đề như quản lý quy hoạch, quản lý đất đai mà phải điều động làm việc khác thì các đồng chí ấy có băn khoăn.

Vậy ở Hà Nội có cán bộ tự nguyện đi cơ sở không, thưa ông?

Trong số 60 đồng chí có khoảng 14 - 15 đồng chí là tự nguyện vì họ thấy thiếu kinh nghiệm thực tế nên tự nguyện xuống cơ sở làm việc. Sau một năm được cơ sở đánh giá rất cao và bản thân các đồng chí cũng thừa nhận việc về cơ sở hiểu biết toàn diện hơn và có ích nhiều.

Tuy nhiên, có ý kiến rằng luân chuyển mới đạt hiệu quả là sắp xếp lại đội ngũ cho hợp lý hơn về mặt vị trí, chỗ ngồi chứ chưa thực sự phát huy năng lực của cán bộ được luân chuyển?

Nếu mà có suy nghĩ như vậy là nhầm bởi vì việc luân chuyển là khoa học. Chứ không phải là thừa mà chúng tôi đưa xuống.

Ví dụ có 29 quận, huyện, những nơi có nhiều cơ sở Đảng thì rất cần một đồng chí chuyên về công tác này để nâng cao vai trò, sức chiến đấu của cơ sở Đảng. Vì lẽ đó, mỗi quận, huyện được tăng cường thêm một đồng chí phó bí thư phụ trách công tác này.

Hay như việc bổ sung thêm một phó chủ tịch UBND quận, huyện, chúng tôi yêu cầu các quận, huyện phải xem xét xem địa phương mình thiếu lĩnh vực gì, yếu lĩnh vực gì, khó lĩnh vực gì thì mới xin.

Sau đó chúng tôi xem xét các đồng chí thuộc diện luân chuyển xem có bao nhiêu đồng chí có bằng cấp về các lĩnh vực mà các địa phương đang cần rồi mới đưa về.

Như vậy đây là nhu cầu thực tế từ dưới lên chứ không có chuyện áp đặt từ trên xuống.

Và đến nay  số cán bộ được luân chuyển kể trên có phát huy được năng lực của mình?

Sau một năm được luân chuyển các đồng chí phó bí thư và phó chủ tịch đều phát huy được năng lực và hầu hết các đồng chí này đều được quy hoạch vào các vị trí đứng đầu các quận, huyện như: quy hoạch vào chức danh bí thư, chủ tịch các quận, huyện.

Tiếp tục luân chuyển đến tháng 6

Năm 2010 này Hà Nội tiến hành luân chuyển một số vị trí quan trọng, đây là sự luân chuyển đột xuất hay đã nằm trong kế hoạch?

4 vị trí vừa được luân chuyển, điều động Bà Nguyễn Thị Minh Hạnh, Phó Bí thư Thường trực Quận ủy Hoàng Mai về giữ chức Phó ban Tổ chức Thành ủy; ông Trần Ngọc Nam, Chủ tịch UBND quận Hoàng Mai về giữ chức Phó Giám đốc Sở KH&ĐT; ông Nguyễn Mạnh Hoàng, Phó Giám đốc Sở Công Thương về giữ chức Chủ tịch UBND quận Hoàng Mai; ông Hồ Quang Lợi, Tổng Biên tập báo Hà Nội Mới giữ chức Trưởng Ban Tuyên giáo Thành ủy.

Việc này hoàn toàn nằm trong kế hoạch của thành phố khi thực hiện Chỉ thị  của Bộ Chính trị, trong đó có nội dung sắp xếp, luân chuyển cán bộ trước và sau Đại hội. Đợt luân chuyển lần này cũng là luân chuyển đến những nơi thiếu và cần cán bộ.

Kế hoạch luân chuyển cán bộ năm 2010 sẽ được thực hiện ra sao, sẽ có bao nhiêu vị trí luân chuyển trong năm nay?

Sắp tới chúng tôi tiếp tục nghiên cứu, bổ sung cho một số vị trí còn thiếu và tiếp tục đưa một số đồng chí xuống cơ sở. Kế hoạch này được triển khai từ nay đến tháng 6-2010. Còn việc luân chuyển bao nhiêu cán bộ sẽ do cơ quan Tổ chức tham mưu đề xuất.

Thưa ông, vậy trước thềm Đại hội năm nay những đối tượng nào sẽ nằm trong diện luân chuyển?

Trước hết, đó là căn cứ vào nhu cầu của địa phương nơi cần bổ sung thêm cán bộ có năng lực sẽ tiếp tục sắp xếp điều đến.

Thứ hai, nguồn quy hoạch cho các vị trí cao hơn sẽ phải điều lên chuẩn bị cho Đại hội sắp tới. Hay như các đồng chí trong quy hoạch sẽ được sắp xếp để đến khi Đại hội sẽ đảm bảo cơ cấu, thành phần.

Không có cán bộ ngồi chơi xơi nước

Liệu Thành ủy có giới hạn việc luân chuyển ở những vị trí nhất định?

Việc Thành ủy luân chuyển một đồng chí Tổng Biên tập Báo sang làm Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy là một đột phá. Có ý kiến rằng đồng chí này chưa là thành ủy viên. Nhưng điều đó không quan trọng, chưa là thành ủy viên sẽ bổ sung vào  thành ủy viên, chưa thường vụ Thành ủy sẽ bổ sung vào thường vụ Thành ủy…

Dư luận có xì xào về việc đã có thể luân chuyển một vài vị trí là Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội giữ chức vụ nọ, kia nhưng lại không xảy ra. Phải chăng  việc luân chuyển đã  né tránh những vị trí nhạy cảm?

Tôi xin giải thích thế này, khi đồng chí trưởng ban Tuyên giáo nghỉ hưu, dư luận nói đồng chí phó chủ tịch thành phố này, kia hay một đồng chí thường vụ sẽ đảm nhiệm vị trí này. Và một câu hỏi đặt ra là không lẽ gì 19 đồng chí thường vụ lại không cử được một đồng chí giữ chức trưởng Ban Tuyên giáo mà lại đưa một đồng chí chưa là thành ủy viên giữ vị trí này?

Đúng là trong số các đồng chí thường vụ có một số đồng chí có thể đảm nhiệm chức vụ này thế nhưng lại cao tuổi,  những đồng chí còn tuổi có khả năng làm được thì lại đang phụ trách những lĩnh vực quan trọng bên Ủy ban như: Phụ trách lĩnh vực giải phóng mặt bằng, khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng, đồng chí đi thì ai phụ trách.

Một đồng chí phụ trách công việc của Ngàn năm Thăng Long như đồng chí Hằng có thể đảm nhiệm vị trí này nhưng đồng chí đi thì ai làm thay đây? Nói thế để thấy rằng chúng tôi đã rà soát kỹ và có cơ sở để các đồng chí phó chủ tịch UBND TP Hà Nội ở lại là hợp lý.

Ông đã làm công tác cán bộ nhiều năm từng đề xuất và thực hiện luân chuyển nhiều vị trí cán bộ của  Hà Nội, vậy với trường hợp cụ thể của ông nếu như có đề xuất luân chuyển,  ông sẽ nghĩ sao?

Nếu cấp trên mà điều động thì tôi sẵn sàng chấp hành bất kể là công việc gì.

Hiện, nhiều địa phương xảy ra tình trạng nhiều cán bộ được luân chuyển rơi vào tình trạng “ngồi chơi xơi nước”. Và không ít nơi dư luận cho rằng việc luân chuyển cán bộ là để thực hiện ý đồ cá nhân, cục bộ địa phương, bè phái, vậy Hà Nội có lường trước tình huống này?

Việc này tôi trả lời là Hà Nội không có. Vì sao? Chính là do cách làm khoa học và dân chủ nên không có cán bộ ngồi chơi xơi nước, không có chuyện cục bộ địa phương.

Không phải đưa người ta đi rồi buông muốn ra sao thì ra mà anh đưa người ta đi và anh phải có kế hoạch xem người ta phát triển ra sao. Nếu người ta phát triển tốt thì không nói làm gì còn nếu không phát triển được thì phải rút về chứ không để khổ người ta và khổ cơ sở.

Cảm ơn ông.   

Phùng Sưởng
Thực hiện

Nguồn TienphongBaoonline.vn